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Gestion des ressources humaines

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Management de l’environnement
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Risques industriels
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Le CHSCT : COMMENT ça MARCHE ?
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Fleet management & Eco-driving
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System de management qualité
42 formations
Audit interne des systemes partiels Q-H/S-E ou integre QHSE
14 formations
Audit et controle interne
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Qualité & sécurité des denrées alimentaires
10 formations
Laboqualité
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Gestion de la chaine logistique
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Gestion des ressources humaines
138 formations
Leadership & développement durable
18 formations
Marketing, ventes et communication
12 formations
Droit des affaires ohada et fiscalité
32 formations
Comptabilité et contrôle budgetaire
34 formations
Management et gouvernance d’entreprise
22 formations

Liste des Formations : Gestion des ressources humaines

Désignation Action
Recrutement et intégration des nouvelles recrus⁠
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Gestion administrative du personnel (rédaction contrat, attestation d’emploi, Certificat de travail, …)
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Gestion administrative et suivi de la CNPS
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Contrôle de gestion social : un outil de la GRH
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Concevoir, Elaborer et faire vivre les tableaux de bord sociaux
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Gestion du recrutement
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Responsabilité sociétale de l’entreprise
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Mise en place de procédures administratives et RH
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Culture d’entreprise
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Méthode 5S et optimisation de la RH
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Réussir son mandat de délégué du personnel
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Gestion prévisionnelle de l’emploi et de la compétence
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Conduire un entretien d’évaluation annuel
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Mobiliser et impliquer vos collaborateurs pour de meilleurs résultats
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Conception et mise en place d’un plan de formation
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La mise en place d’une Direction des Ressources Humaines dans une entreprise
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Réussir les entretiens de recrutement
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Compilation des éléments du Code du Travail pour une utilisation optimale
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Conception et rédaction d’un manuel de procédure en GRH
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Gestion des conflits et négociation sociale
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Motivation du personnel
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Audit Social des Ressources Humaines
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Conception du Bilan Social
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Conception d’un Répertoire des emplois, des Métiers et des Compétences
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Mise en place d’une Politique de Rémunération dans une entreprise
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Design Organisationnel
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Réussir les entretiens de recrutement
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Compilation des éléments du Code du Travail pour une utilisation optimale
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Conception et rédaction d’un manuel de procédure en GRH
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Gérer les emplois et les Compétences
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Gestion électronique des documents
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Maitrise des outils stratégiques du DRH
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Dynamique d’un groupe de formateurs
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